Personalmanagement

Die Betreuung, Verwaltung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg Ihres Unternehmens. Trotzdem treten diese im Alltagsgeschäft häufig in den Hintergrund.

Die regelmäßige Bearbeitung und Optimierung der Instrumente nimmt viel Zeit in Anspruch und benötigt einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Vorschriften.

Gerne unterstütze ich Sie, dieses wichtige Thema regelmäßig zu betrachten und notwendige Schritte einzuleiten.

Mögliche Unterstützungsbereiche sind

• Personalbeschaffung und -auswahl -> Auswahl von Beschaffungswegen, Formulieren und Gestalten der Ausschreibung, Vorauswahl der Kandidaten, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

• Bedarfsplanung -> Quantitative und qualitative Personalplanung inkl. der Vergütungsplanung

• Personalführung -> Erstellen bzw. Überarbeiten der Unterlagen für Mitarbeitergespräche, Entwickeln von Führungsrichtlinien, Optimieren der Vergütungsstruktur

Ein kostenloses Vorabgespräch zur Klärung des notwendigen Umfangs ist meist kurzfristig möglich. Sprechen Sie mich an!